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Artículos y novedades del despacho. Filtrados por categoría.
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Cómo revisar una incapacidad permanente
La revisión de incapacidad permanente es un proceso administrativo del INSS para reevaluar el estado de salud de pensionistas. Permite ajustar prestaciones según cambios en su situación. Existen modalidades por agravamiento, mejoría y error de diagnóstico. El procedimiento se inicia telemáticamente y puede tener efectos variados, desde confirmación hasta extinción de la prestación.
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Cotitularidad en cuentas bancarias: implicaciones legales y fiscales
La cotitularidad cuentas bancarias es una práctica habitual en España. Miles de familias añaden a hijos, cónyuges o familiares como titulares de sus cuentas. Sin embargo, esta decisión aparentemente simple puede generar importantes consecuencias legales y fiscales. Comprender estas implicaciones resulta fundamental para evitar problemas con Hacienda y conflictos sucesorios. La naturaleza jurídica del contrato…
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Despido por publicar en redes sociales: cuándo es procedente
Las redes sociales pueden acarrear despidos en España si los trabajadores publican contenido inapropiado, incluso fuera del horario laboral. Conductas como difamaciones, uso excesivo durante la jornada laboral o daños a la reputación empresarial son sancionables. Las empresas deben tener políticas claras y los empleados ser conscientes de las consecuencias de sus publicaciones.
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Revisión de incapacidad permanente
La revisión de incapacidad permanente es un procedimiento administrativo para reevaluar el estado de salud de pensionistas, permitiendo ajustar la prestación económica a su condición actual. La legislación vigente y recientes cambios normativos, como la Ley 2/2025, han creado un marco necesario para entender derechos y plazos en este proceso crucial.
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Fibromialgia: Criterios para el reconocimiento de una incapacidad
Descubre los criterios médicos y jurídicos para el reconocimiento de la incapacidad por fibromialgia en España. Guía completa actualizada.
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Excedencia laboral: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
La excedencia laboral permite a los trabajadores suspender temporalmente su relación laboral sin perderla. Durante este periodo, el trabajador no recibe salario ni beneficios, pero mantiene ciertos derechos fundamentales, como el de reincorporarse al finalizar la excedencia. Comprender los diferentes tipos de excedencias es esencial para tomar decisiones informadas y gestionar correctamente el proceso. Excedencia…
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