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Artículos y novedades del despacho. Filtrados por categoría.
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Baja por burnout: cómo demostrar que es accidente de trabajo
El síndrome de burnout afecta al 70% de los trabajadores en España, pero su reconocimiento como accidente laboral enfrenta desafíos legales. El artículo examina el marco jurídico, requisitos para demostrar el nexo causal y diferencias económicas entre contingencias. Con el aumento de bajas por problemas mentales, se espera una reforma legislativa que lo incluya.
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Registro de jornada digital
El registro de jornada digital es una obligación desde 2019, pero muchas empresas la incumplen, afectando derechos laborales y exponiéndose a sanciones. A partir de 2025, se implementarán regulaciones más estrictas, exigiendo sistemas digitales que aseguran el control y protección de datos. Los trabajadores pueden presentar denuncias y llevar registros personales como prueba.
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¿Te pueden despedir por WhatsApp?
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Desconexión digital: derecho a no responder correos fuera de horario
La línea entre vida profesional y personal se difumina cada día más. Un correo a las 22:00 horas, un mensaje de WhatsApp del jefe durante el domingo o una videollamada mientras estás de vacaciones. Estas situaciones, lejos de ser excepcionales, se han normalizado peligrosamente en el panorama laboral español. Sin embargo, existe un derecho fundamental…
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¿Qué actividades puedo hacer mientras estoy de baja?
La incapacidad temporal genera numerosas dudas entre trabajadores y empresas. Muchas personas creen que estar de baja implica confinamiento domiciliario absoluto. Esta creencia constituye uno de los mitos más extendidos en el ámbito laboral español. La realidad jurídica es considerablemente más matizada y depende de múltiples factores. La normativa española no establece un catálogo cerrado…
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Falsos autónomos: ¿realmente eres un colaborador o un empleado?
La transformación digital ha revolucionado el mercado laboral español. Plataformas de reparto, aplicaciones de transporte y redes sociales han generado nuevas formas de trabajo que difuminan las fronteras entre la autonomía empresarial y la relación laboral tradicional. Sin embargo, esta innovación tecnológica esconde un problema jurídico antiguo pero más vigente que nunca: los falsos autónomos…
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