Las cotizaciones a la Seguridad Social han aumentado desde el 1/1/2023. Las empresas pagan 0,5% más (5€ por 1.000€ salario bruto) y los trabajadores pagan 0,1% más (1€ por 1.000€ salario bruto).

Por ello, es normal que vuestra nómina de enero incluya una nueva cotización llamada “Mecanismo de Equidad Intergeneracional” (MEI), que en teoría es temporal. Decimos en teoría, porque la medida será aplicable entre los años 2023 a 2032, por lo que llamarla temporal puede sonar un tanto extraño.

En este sentido, la cotización aumenta en un 0,5% para empresas y un 0,1% para trabajadores (en un salario bruto de 1.000€, 5€ más para empresas y 1€ para trabajadores). Esta cotización adicional finalista tiene como objetivo recuperar el fondo de reserva de la SS.

El Fondo de Reserva de la Seguridad Social es un fondo administrado por el Gobierno de España que tiene como objetivo asegurar el pago de las prestaciones económicas de la Seguridad Social en el futuro. Este fondo se financia con una parte de los ingresos procedentes de las cotizaciones de los trabajadores y empresas y está destinado a cubrir posibles déficit en los sistemas de pensiones y seguridad social en España.