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Intimidad en redes sociales
La expansión de las redes sociales ha generado una tensión constante entre el derecho a la intimidad de los trabajadores y las facultades de control de las empresas. En un mundo donde lo privado se muestra públicamente de forma voluntaria, resulta imprescindible delimitar los espacios donde la empresa puede ejercer su poder de dirección y…
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Despido por publicar en redes sociales: cuándo es procedente
Las redes sociales pueden acarrear despidos en España si los trabajadores publican contenido inapropiado, incluso fuera del horario laboral. Conductas como difamaciones, uso excesivo durante la jornada laboral o daños a la reputación empresarial son sancionables. Las empresas deben tener políticas claras y los empleados ser conscientes de las consecuencias de sus publicaciones.
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