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Desconexión digital: derecho a no responder correos fuera de horario
La línea entre vida profesional y personal se difumina cada día más. Un correo a las 22:00 horas, un mensaje de WhatsApp del jefe durante el domingo o una videollamada mientras estás de vacaciones. Estas situaciones, lejos de ser excepcionales, se han normalizado peligrosamente en el panorama laboral español. Sin embargo, existe un derecho fundamental…
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Despido por publicar en redes sociales: cuándo es procedente
Las redes sociales pueden acarrear despidos en España si los trabajadores publican contenido inapropiado, incluso fuera del horario laboral. Conductas como difamaciones, uso excesivo durante la jornada laboral o daños a la reputación empresarial son sancionables. Las empresas deben tener políticas claras y los empleados ser conscientes de las consecuencias de sus publicaciones.
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