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Etiqueta: Despido disciplinario

  • Indemnización por despido improcedente: ¿subirá de 33 a 45 días?

    Indemnización por despido improcedente: ¿subirá de 33 a 45 días?

    Indemnización por despido improcedente: ¿subirá de 33 a 45 días en 2026? Análisis jurídico completo. Consulta aquí.

    Aitor Velar Abarrategui

    27 de febrero de 2026
    Laboral
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  • Despido por publicar en redes sociales: cuándo es procedente

    Despido por publicar en redes sociales: cuándo es procedente

    Las redes sociales pueden acarrear despidos en España si los trabajadores publican contenido inapropiado, incluso fuera del horario laboral. Conductas como difamaciones, uso excesivo durante la jornada laboral o daños a la reputación empresarial son sancionables. Las empresas deben tener políticas claras y los empleados ser conscientes de las consecuencias de sus publicaciones.

    Aitor Velar Abarrategui

    4 de noviembre de 2025
    Laboral
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  • Incorporación al trabajo después del alta médica

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    Descubre lo que necesitas saber sobre la incorporación al trabajo después del alta médica en España: derechos, deberes y alternativas.

    Ainhoa Velar Abarrategui

    1 de noviembre de 2023
    Laboral
    adaptación del puesto, alta médica, deberes laborales, derechos del trabajador, Despido disciplinario, Estatuto de los Trabajadores, impugnación del alta médica, Incapacidad Temporal, jurisprudencia laboral, Legislación Española, obligación de reincorporación, reincorporación laboral, salud laboral, vacaciones post-alta
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    Ainhoa Velar Abarrategui

    27 de octubre de 2023
    Laboral
    Consecuencias de exagerar en el CV, consecuencias legales, Curriculum falso, Despido disciplinario, Exagerar información, falsedad documental, Falsificar titulaciones, Mentiras en CV, Riesgos de mentir en el CV
  • ¿Qué implicaciones tiene el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral?

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    Reflexiones jurídicas sobre la desconexión digital y su impacto en la vida laboral.

    Aitor Velar Abarrategui

    18 de septiembre de 2023
    Otros
    acuerdo de disponibilidad, Bienestar Laboral, convenio colectivo, correo electrónico laboral, daños y perjuicios, demanda laboral, Derecho laboral, derechos del trabajador, derechos digitales, descanso laboral, desconexión digital, Despido disciplinario, Estatuto de los Trabajadores, excepciones legales, guardias de disponibilidad, horario laboral, indemnización laboral, inspección de trabajo, Intimidad personal, jurisprudencia española, Ley Orgánica 3/2018, normativa española, obligaciones empresariales, permisos laborales, protección de datos, protocolo empresarial, relaciones laborales, responsabilidades empresariales, salud laboral, sanciones laborales, sentencias laborales, teletrabajo, tiempo efectivo de trabajo, Trabajo a Distancia, TSJ de Galicia, TSJ de Madrid, vacaciones laborales, vida laboral-personal
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    El poder de dirección del empresario en el ámbito laboral

    Aitor Velar Abarrategui

    13 de septiembre de 2023
    Laboral
    órdenes empresariales, código civil, Derechos laborales, Despido disciplinario, empresario, Estatuto de los Trabajadores, impugnación judicial, Poder de dirección, sanciones laborales, trabajador, Tribunal Supremo
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