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¿Es necesario que mi empresa cuente con un plan de igualdad?
Analizamos cuándo es necesario contar con un plan de igualdad y cuál es el contenido mínimo que debe tener.
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Teletrabajo y accidentes de trabajo
Analizamos los criterios para determinar cuando nos encontramos ante un accidente de trabajo, cuando el trabajador se encuentra teletrabajando.
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¿Es posible el llamamiento de trabajadores fijos discontinuos con un plazo inferior a 48 horas vía Whatsapp?
La Audiencia Nacional ha concluido que la cláusula que permite el llamamiento en un plazo inferior a 48 horas es nula, mientras que la forma de llamamiento a través de WhatsApp es considerada válida.
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¿Habéis notado que os han quitado un euro de la nómina?
¿A donde ha ido a parar el Euro que os han descontado de la nómina este mes?
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