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Falsos autónomos: ¿realmente eres un colaborador o un empleado?
La transformación digital ha revolucionado el mercado laboral español. Plataformas de reparto, aplicaciones de transporte y redes sociales han generado nuevas formas de trabajo que difuminan las fronteras entre la autonomía empresarial y la relación laboral tradicional. Sin embargo, esta innovación tecnológica esconde un problema jurídico antiguo pero más vigente que nunca: los falsos autónomos…
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El impago de pensión de alimentos no impide cobrar el desempleo
El Tribunal Supremo ha establecido una doctrina que protege a quienes no reciben pensiones alimenticias, indicando que los alimentos impagados no se considerarán rentas para denegar prestaciones por desempleo. Este avance beneficia especialmente a mujeres con hijos, reconociendo el impago como violencia económica y eliminando barreras administrativas en situaciones de vulnerabilidad.
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¿Cómo calcular la indemnización por despido improcedente?
El despido improcedente es una de las situaciones más preocupantes para los trabajadores, ya que implica la pérdida de empleo de manera injustificada. En estos casos, la ley española protege al trabajador, obligando al empleador a pagar una indemnización compensatoria. Sin embargo, calcular correctamente esta indemnización es fundamental para asegurar que se reciban todos los…
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¿Cómo afectan las bajas laborales a la antigüedad?
La antigüedad laboral constituye uno de los pilares fundamentales en la relación entre trabajador y empresa, representando el tiempo total que un empleado ha mantenido vínculo laboral con su empleador. Este concepto, aparentemente sencillo, tiene implicaciones profundas en múltiples aspectos de la vida profesional del trabajador y determina numerosos derechos adquiridos a lo largo de…
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Impacto de la Ley de Paridad en el ámbito laboral
La Ley de Paridad, que entra en vigor el 22 de agosto, marca un hito significativo al establecer un marco normativo que busca garantizar una representación equilibrada de género en los órganos de toma de decisiones, tanto en el sector privado como en el público. Esta normativa es parte de un esfuerzo más amplio por…
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Impago de salario: pasos a seguir
Enfrentar el impago de salario es una situación angustiante para cualquier trabajador. Más allá de las dificultades económicas que esto puede generar, la falta de pago del salario implica una vulneración directa de los derechos laborales consagrados en la legislación española. El Estatuto de los Trabajadores establece claramente las obligaciones de los empleadores y los…
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