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Equilibrio entre permiso parental y organización empresarial
El permiso parental es un avance en conciliación familiar, permitiendo a trabajadores disfrutar de hasta ocho semanas para cuidar a hijos menores de ocho años. Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid establece que las empresas pueden proponer alternativas si hay razones organizativas. Se enfatiza la buena fe y la necesidad de negociar…
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El impago de pensión de alimentos no impide cobrar el desempleo
El Tribunal Supremo ha establecido una doctrina que protege a quienes no reciben pensiones alimenticias, indicando que los alimentos impagados no se considerarán rentas para denegar prestaciones por desempleo. Este avance beneficia especialmente a mujeres con hijos, reconociendo el impago como violencia económica y eliminando barreras administrativas en situaciones de vulnerabilidad.
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