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Etiqueta: convenios colectivos

  • Equilibrio entre permiso parental y organización empresarial

    Equilibrio entre permiso parental y organización empresarial

    El permiso parental es un avance en conciliación familiar, permitiendo a trabajadores disfrutar de hasta ocho semanas para cuidar a hijos menores de ocho años. Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid establece que las empresas pueden proponer alternativas si hay razones organizativas. Se enfatiza la buena fe y la necesidad de negociar…

    Aitor Velar Abarrategui

    12 de enero de 2026
    Laboral
    aplazamiento permiso, artículo 48 bis, buena fe contractual, conciliación laboral familiar, convenios colectivos, corresponsabilidad familiar, cuidado menores, derecho conciliación, derechos fundamentales, derechos trabajadores, Directiva UE 2019/1158, discriminación género, equilibrio trabajo familia, Estatuto de los Trabajadores, Flexibilidad Laboral, funcionamiento empresa, gestión personal, jurisprudencia laboral, justificación escrita, legislación laboral, medidas conciliación, modulación permisos, necesidades organizativas empresa, negociación colectiva, organización empresarial, permiso ocho semanas, permiso parental, permisos parentales España, política empresarial, ponderación intereses, propuestas alternativas, protección empleo, protección trabajador, razonabilidad empresarial, Recursos Humanos, seguridad jurídica, suspensión contrato trabajo, transposición directiva, tribunal superior justicia, TSJ Madrid sentencia
  • Permiso de lactancia: Análisis y cambios relevantes

    Permiso de lactancia: Análisis y cambios relevantes

    Analizamos los cambios introducidos por el Real Decreto-ley 7/2023 en España en relación con el permiso de lactancia.

    Aitor Velar Abarrategui

    8 de enero de 2024
    Laboral
    Ausencia Remunerada, beneficios laborales, bienestar infantil, Conciliación Familiar, convenios colectivos, Cuidado del Lactante, Derechos del Empleado, Derechos laborales, Empleo y Familia, Equilibrio Vida-Trabajo, Flexibilidad Laboral, Igualdad de género, jornada laboral, legislación laboral, Licencia Parental, Maternidad y Trabajo, normativa laboral, Paternidad y Trabajo, Permiso de Lactancia, Permisos Retribuidos, Políticas de Familia, protección del trabajador, Recursos Humanos, Regulación laboral, Salud Materno-Infantil, Seguridad Social, Trabajadores con Hijos, Trabajo a Tiempo Parcial, Trabajo y Crianza
  • El acuerdo de subida salarial de CC.OO. y UGT: ¿Realidad o estrategia mediática?

    El acuerdo de subida salarial de CC.OO. y UGT: ¿Realidad o estrategia mediática?

    Analizamos el supuesto acuerdo entre los sindicatos CC.OO. y UGT y la patronal, y cómo afecta realmente a los trabajadores.

    Aitor Velar Abarrategui

    15 de mayo de 2023
    Laboral
    acuerdos salariales, beneficios empresariales, CC.OO., CEOE, condiciones laborales, convenios colectivos, elecciones sindicales, estrategia mediática, incrementos salariales, incumplimiento laboral, representatividad sindical, sindicatos, UGT
  • Desde enero de 2023, no te pueden pagar menos que lo fijado en el convenio sectorial.

    Desde enero de 2023, no te pueden pagar menos que lo fijado en el convenio sectorial.

    Descubre la reforma laboral que afecta a los convenios colectivos. A partir de enero de 2023, conoce qué cambios aplican y cómo revisar tu nómina.

    Aitor Velar Abarrategui

    15 de febrero de 2023
    Laboral
    convenio de empresa, convenios colectivos, Estatuto de los Trabajadores, negociación colectiva, prioridad aplicativa, reforma laboral, salario, Tribunal Supremo, ultraactividad

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