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Equilibrio entre permiso parental y organización empresarial
El permiso parental es un avance en conciliación familiar, permitiendo a trabajadores disfrutar de hasta ocho semanas para cuidar a hijos menores de ocho años. Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid establece que las empresas pueden proponer alternativas si hay razones organizativas. Se enfatiza la buena fe y la necesidad de negociar…
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¿Cómo calcular la indemnización por despido improcedente?
El despido improcedente es una de las situaciones más preocupantes para los trabajadores, ya que implica la pérdida de empleo de manera injustificada. En estos casos, la ley española protege al trabajador, obligando al empleador a pagar una indemnización compensatoria. Sin embargo, calcular correctamente esta indemnización es fundamental para asegurar que se reciban todos los…
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Permiso de lactancia: Análisis y cambios relevantes
Analizamos los cambios introducidos por el Real Decreto-ley 7/2023 en España en relación con el permiso de lactancia.
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Procedimiento para la fijación de la fecha de vacaciones
Uno de los derechos fundamentales en el ámbito laboral es el disfrute de un período anual de vacaciones por parte de los trabajadores. No obstante, la determinación de las fechas para estas vacaciones puede generar controversias, las cuales se resuelven mediante el procedimiento para la fijación de la fecha de vacaciones regulado en la Ley…
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