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Control de tiempo en el trabajo
La implementación adecuada del control de tiempo laboral ofrece múltiples ventajas. En primer lugar, garantiza que las empresas cumplan con las regulaciones establecidas en el Estatuto de los Trabajadores y las disposiciones jurisprudenciales pertinentes. Esto no solo protege los derechos de los trabajadores, sino que también evita posibles sanciones y litigios legales. Además, el control…
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¿Te pueden sancionar por dar “like”?
En la era digital, las redes sociales se han convertido en un escenario donde se entrelazan la vida personal y laboral. Una acción tan sencilla como dar “like” a un comentario puede tener implicaciones inesperadas. Este artículo analiza si es posible que en el contexto empresarial, te puedan sancionar por dar “like” a una publicación…
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Control de tiempo en el trabajo
En un mundo laboral cada vez más regulado y consciente de la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal, el control de tiempo en el trabajo se erige como un pilar fundamental en la gestión empresarial moderna. Este mecanismo no solo cumple con una función meramente contable o de cumplimiento normativo, sino que también…
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¿Qué implicaciones tiene el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral?
Reflexiones jurídicas sobre la desconexión digital y su impacto en la vida laboral.
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¿Hasta Dónde Alcanza el Poder de Dirección del Empresario en el Ámbito Laboral?
El poder de dirección del empresario en el ámbito laboral
+34 944 08 02 01 | info@dimmao.com
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