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Registro de jornada digital
El registro de jornada digital es una obligación desde 2019, pero muchas empresas la incumplen, afectando derechos laborales y exponiéndose a sanciones. A partir de 2025, se implementarán regulaciones más estrictas, exigiendo sistemas digitales que aseguran el control y protección de datos. Los trabajadores pueden presentar denuncias y llevar registros personales como prueba.
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Desconexión digital: derecho a no responder correos fuera de horario
La línea entre vida profesional y personal se difumina cada día más. Un correo a las 22:00 horas, un mensaje de WhatsApp del jefe durante el domingo o una videollamada mientras estás de vacaciones. Estas situaciones, lejos de ser excepcionales, se han normalizado peligrosamente en el panorama laboral español. Sin embargo, existe un derecho fundamental…
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El nuevo «Permiso Parental» de 8 semanas
Introducción: el derecho que muchos desconocen y están perdiendo El permiso parental retribuido es uno de los derechos laborales más desconocidos y, paradójicamente, más valiosos para las familias españolas. Desde junio de 2023 existe en el ordenamiento jurídico español un permiso de hasta 8 semanas para el cuidado de hijos menores de 8 años. Sin…
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Excedencia laboral: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
La excedencia laboral permite a los trabajadores suspender temporalmente su relación laboral sin perderla. Durante este periodo, el trabajador no recibe salario ni beneficios, pero mantiene ciertos derechos fundamentales, como el de reincorporarse al finalizar la excedencia. Comprender los diferentes tipos de excedencias es esencial para tomar decisiones informadas y gestionar correctamente el proceso. Excedencia…
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¿Cómo calcular la indemnización por despido improcedente?
El despido improcedente es una de las situaciones más preocupantes para los trabajadores, ya que implica la pérdida de empleo de manera injustificada. En estos casos, la ley española protege al trabajador, obligando al empleador a pagar una indemnización compensatoria. Sin embargo, calcular correctamente esta indemnización es fundamental para asegurar que se reciban todos los…
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¿Cómo afectan las bajas laborales a la antigüedad?
La antigüedad laboral constituye uno de los pilares fundamentales en la relación entre trabajador y empresa, representando el tiempo total que un empleado ha mantenido vínculo laboral con su empleador. Este concepto, aparentemente sencillo, tiene implicaciones profundas en múltiples aspectos de la vida profesional del trabajador y determina numerosos derechos adquiridos a lo largo de…
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