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Etiqueta: inspección de trabajo

  • Acoso laboral (mobbing): cómo denunciar y qué pruebas necesitas

    Acoso laboral (mobbing): cómo denunciar y qué pruebas necesitas

    Descubre qué es el acoso laboral mobbing, cómo denunciarlo ante Inspección de Trabajo o por vía judicial, y qué pruebas necesitas para demostrarlo.

    Aitor Velar Abarrategui

    28 de abril de 2026
    Laboral
    acoso laboral, acoso laboral mobbing, artículo 173 Código Penal, artículo 50 Estatuto Trabajadores, baja por ansiedad laboral, bossing acoso vertical, daños y perjuicios acoso, denunciar acoso laboral, extinción contrato voluntad trabajador, garantía indemnidad laboral, indemnización despido improcedente, inspección de trabajo, integridad moral trabajador, LISOS infracciones laborales, mobbing, protocolo acoso empresa, pruebas acoso laboral, riesgos psicosociales trabajo
  • Desconexión digital: derecho a no responder correos fuera de horario

    Desconexión digital:  derecho a no responder correos fuera de horario

    La línea entre vida profesional y personal se difumina cada día más. Un correo a las 22:00 horas, un mensaje de WhatsApp del jefe durante el domingo o una videollamada mientras estás de vacaciones. Estas situaciones, lejos de ser excepcionales, se han normalizado peligrosamente en el panorama laboral español. Sin embargo, existe un derecho fundamental…

    DIMMAO Abogados

    29 de enero de 2026
    Laboral
    artículo 88 LOPDGDD, burnout laboral, comunicaciones laborales, Conciliación Familiar, convenio colectivo, correos electrónicos trabajo, Derecho laboral, derechos digitales, descanso trabajador, desconexión digital, disponibilidad laboral, dispositivos digitales, empresas España, Estatuto Trabajadores, estrés laboral, fatiga informática, hiperconectividad, horario laboral, indemnización trabajador, inspección de trabajo, intimidad laboral, jornada laboral, jurisprudencia laboral, Ley 10/2021, LOPDGDD, normativa laboral, plus disponibilidad, prevención riesgos, protocolo empresarial, responder correos, salud mental, sanciones laborales, teletrabajo, tiempo descanso, Trabajo a Distancia, TSJ Galicia, vacaciones trabajador, vulneración derechos
  • Falsos autónomos: ¿realmente eres un colaborador o un empleado?

    Falsos autónomos: ¿realmente eres un colaborador o un empleado?

    La transformación digital ha revolucionado el mercado laboral español. Plataformas de reparto, aplicaciones de transporte y redes sociales han generado nuevas formas de trabajo que difuminan las fronteras entre la autonomía empresarial y la relación laboral tradicional. Sin embargo, esta innovación tecnológica esconde un problema jurídico antiguo pero más vigente que nunca: los falsos autónomos…

    DIMMAO Abogados

    22 de enero de 2026
    Laboral
    ajenidad laboral, algoritmo control laboral, contrato mercantil, cotización Seguridad Social, creadores de contenido, Deliveroo, dependencia laboral, Derechos laborales, economía colaborativa, economía de plataformas, Estatuto de los Trabajadores, falsos autónomos, falsos autónomos digitales, fraude laboral, gig economy, Glovo, influencers, inspección de trabajo, jurisprudencia laboral, ley Rider, LISOS, multas Inspección Trabajo, plataformas digitales, Régimen General, relación laboral, RETA, riders, sanciones falsos autónomos, trabajador autónomo económicamente dependiente, trabajadores autónomos, trabajo por cuenta ajena, TRADE, Tribunal Supremo, Uber Eats, YouTube autónomos
  • Control de tiempo en el trabajo

    Control de tiempo en el trabajo

    En un mundo laboral cada vez más regulado y consciente de la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal, el control de tiempo en el trabajo se erige como un pilar fundamental en la gestión empresarial moderna. Este mecanismo no solo cumple con una función meramente contable o de cumplimiento normativo, sino que también…

    Aitor Velar Abarrategui

    13 de noviembre de 2023
    Laboral
    Casos de jurisprudencia laboral., conciliación laboral, condiciones de trabajo, contrato laboral, Control de asistencia, Control de tiempo laboral, Cumplimiento normativo, Derecho laboral español, derechos del trabajador, Derechos laborales básicos, Derechos sindicales, Flexibilidad Laboral, Horario de trabajo, Horas extraordinarias, incumplimiento laboral, inspección de trabajo, jornada laboral, legislación laboral, Litigios laborales, Normas de contratación, Normas de trabajo, Normativas laborales, Obligaciones del empleador, protección del trabajador, Registro horario, Regulación del tiempo de trabajo, Regulación horaria, Remuneración por horas extras, sanciones laborales, Tiempo de descanso
  • ¿Qué implicaciones tiene el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral?

    ¿Qué implicaciones tiene el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral?

    Reflexiones jurídicas sobre la desconexión digital y su impacto en la vida laboral.

    Aitor Velar Abarrategui

    18 de septiembre de 2023
    Otros
    acuerdo de disponibilidad, Bienestar Laboral, convenio colectivo, correo electrónico laboral, daños y perjuicios, demanda laboral, Derecho laboral, derechos del trabajador, derechos digitales, descanso laboral, desconexión digital, Despido disciplinario, Estatuto de los Trabajadores, excepciones legales, guardias de disponibilidad, horario laboral, indemnización laboral, inspección de trabajo, Intimidad personal, jurisprudencia española, Ley Orgánica 3/2018, normativa española, obligaciones empresariales, permisos laborales, protección de datos, protocolo empresarial, relaciones laborales, responsabilidades empresariales, salud laboral, sanciones laborales, sentencias laborales, teletrabajo, tiempo efectivo de trabajo, Trabajo a Distancia, TSJ de Galicia, TSJ de Madrid, vacaciones laborales, vida laboral-personal
  • Falsa autónoma: UGT es condenada por contratar a una abogada como falsa autónoma.

    Falsa autónoma: UGT es condenada por contratar a una abogada como falsa autónoma.

    UGT mantuvo la relación laboral con la abogada durante cinco años.

    Aitor Velar Abarrategui

    6 de mayo de 2023
    Otros
    abogada, Castilla-La Mancha, Derechos laborales, falsa autónoma, inspección de trabajo, relación laboral, Seguridad Social, trabajo autónomo, UGT
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