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Desmitificando la jornada máxima de 37 horas y media
En el contexto actual, se ha propuesto reducir la jornada máxima a 37,5 horas semanales. Este cambio ha revelado una desconcertante realidad: la mayoría de los trabajadores, políticos, sindicalistas y otros agentes sociales desconocen la normativa laboral básica, especialmente en lo que respecta a la jornada máxima actual. Este artículo busca desmitificar y aclarar esta…
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Despido en periodo de prueba estando de baja
Analizamos las consecuencias del despido en período de prueba estando de baja en a la luz de una sentencia dictada por el TSJ de Baleares.
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¿Qué implicaciones tiene el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral?
Reflexiones jurídicas sobre la desconexión digital y su impacto en la vida laboral.
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¿Tienen los trabajadores a tiempo parcial el mismo derecho a vacaciones que los trabajadores a tiempo completo?
El derecho a disfrutar de un periodo de descanso retribuido es un derecho inherente a cualquier trabajador. No obstante, surge la duda de cómo se aplica este derecho a quienes tienen un contrato a tiempo parcial. La legislación en materia laboral, en especial el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, establece un marco de…
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¿Qué día tienen que pagarte la nómina?
Desentrañando el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores
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