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Procedimiento para la fijación de la fecha de vacaciones
Uno de los derechos fundamentales en el ámbito laboral es el disfrute de un período anual de vacaciones por parte de los trabajadores. No obstante, la determinación de las fechas para estas vacaciones puede generar controversias, las cuales se resuelven mediante el procedimiento para la fijación de la fecha de vacaciones regulado en la Ley…
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Ausencia laboral por emergencia médica familiar
La gestión de las ausencias laborales por emergencias médicas familiares constituye un tema de notable complejidad en el ámbito del derecho laboral español, suscitando interpretaciones diversas y originando conflictos en el seno de las relaciones laborales. Esta situación, inherente al equilibrio entre los derechos de los trabajadores y las exigencias empresariales, se ve reflejada en…
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Engañar en una oferta de empleo: Estafa agravada por atentar contra un bien de primera necesidad
El Tribunal Supremo refuerza la protección de los derechos laborales en un reciente caso de ofertas laborales falsas
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Protección a la privacidad: Análisis legal de las bajas por menstruación incapacitante y aborto
Protección laboral y la privacidad de las trabajadoras.
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El acuerdo de subida salarial de CC.OO. y UGT: ¿Realidad o estrategia mediática?
Analizamos el supuesto acuerdo entre los sindicatos CC.OO. y UGT y la patronal, y cómo afecta realmente a los trabajadores.
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Negociando condiciones favorables tras una baja voluntaria
¿Qué tengo que hacer si presento una baja voluntaria, y la empresa me pide que trabaje unos días más?
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