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¿Cómo afectan las bajas laborales a la antigüedad?
La antigüedad laboral constituye uno de los pilares fundamentales en la relación entre trabajador y empresa, representando el tiempo total que un empleado ha mantenido vínculo laboral con su empleador. Este concepto, aparentemente sencillo, tiene implicaciones profundas en múltiples aspectos de la vida profesional del trabajador y determina numerosos derechos adquiridos a lo largo de…
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Horas extras y registro de jornada
Exploramos los cambios en el registro de jornada y horas extras, y el impacto de la jurisprudencia en el ámbito laboral y empresarial.
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Desmitificando la jornada máxima de 37 horas y media
En el contexto actual, se ha propuesto reducir la jornada máxima a 37,5 horas semanales. Este cambio ha revelado una desconcertante realidad: la mayoría de los trabajadores, políticos, sindicalistas y otros agentes sociales desconocen la normativa laboral básica, especialmente en lo que respecta a la jornada máxima actual. Este artículo busca desmitificar y aclarar esta…
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Protección a la privacidad: Análisis legal de las bajas por menstruación incapacitante y aborto
Protección laboral y la privacidad de las trabajadoras.
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Desde enero de 2023, no te pueden pagar menos que lo fijado en el convenio sectorial.
Descubre la reforma laboral que afecta a los convenios colectivos. A partir de enero de 2023, conoce qué cambios aplican y cómo revisar tu nómina.
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