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Impacto de la Ley de Paridad en el ámbito laboral
La Ley de Paridad, que entra en vigor el 22 de agosto, marca un hito significativo al establecer un marco normativo que busca garantizar una representación equilibrada de género en los órganos de toma de decisiones, tanto en el sector privado como en el público. Esta normativa es parte de un esfuerzo más amplio por…
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Indemnización por despido a embarazadas: probar discriminación
Según el TS la indemnización por despido nulo a embarazadas solo procede cuando se acredita que sufrieron una discriminación por su estado.
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Permiso de lactancia: Análisis y cambios relevantes
Analizamos los cambios introducidos por el Real Decreto-ley 7/2023 en España en relación con el permiso de lactancia.
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Indemnización por denegación del complemento por maternidad
El Tribunal Supremo establece una indemnización de 1.800€ por denegación del complemento por maternidad en la STS 15 noviembre 2023.
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¿Qué es una modificación sustancial de condiciones de trabajo?
Analizando la modificación sustancial de condiciones de trabajo: ¿Retrasar media hora la salida del trabajo es relevante?
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El complemento de paternidad en las pensiones
Conoce las novedades de los últimos años en el contexto del complemento de paternidad en las pensiones, y descubre cómo pueden afectarte.
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