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Etiqueta: INSS

  • Baja por burnout: cómo demostrar que es accidente de trabajo

    Baja por burnout: cómo demostrar que es accidente de trabajo

    El síndrome de burnout afecta al 70% de los trabajadores en España, pero su reconocimiento como accidente laboral enfrenta desafíos legales. El artículo examina el marco jurídico, requisitos para demostrar el nexo causal y diferencias económicas entre contingencias. Con el aumento de bajas por problemas mentales, se espera una reforma legislativa que lo incluya.

    Aitor Velar Abarrategui

    10 de febrero de 2026
    Accidentes de Tráfico, Laboral
    accidente de trabajo, agotamiento emocional, ansiedad trabajo, artículo 156 LGSS, baja médica laboral, baja por burnout, burnout España, CIE-11, condiciones de trabajo, Contingencias profesionales, depresión laboral, desgaste profesional, despersonalización trabajo, determinación contingencias, enfermedad común vs profesional, enfermedad profesional, estrés laboral, evaluación riesgos psicosociales, incapacidad permanente burnout, Incapacidad Temporal, indemnización accidente trabajo, INSS, jurisprudencia burnout, mutua colaboradora, nexo causal laboral, OMS burnout, prestaciones Seguridad Social, prevención riesgos laborales, prueba pericial psicológica, Real Decreto 1299/2006, recargo prestaciones, responsabilidad empresarial, salud mental laboral, síndrome del trabajador quemado, sobrecarga laboral, trastornos mentales trabajo, TSJ Andalucía
  • El nuevo «Permiso Parental» de 8 semanas

    El nuevo «Permiso Parental» de 8 semanas

    Introducción: el derecho que muchos desconocen y están perdiendo El permiso parental retribuido es uno de los derechos laborales más desconocidos y, paradójicamente, más valiosos para las familias españolas. Desde junio de 2023 existe en el ordenamiento jurídico español un permiso de hasta 8 semanas para el cuidado de hijos menores de 8 años. Sin…

    DIMMAO Abogados

    19 de enero de 2026
    Laboral
    artículo 48 bis, baja parental, base reguladora, cómo solicitar permiso parental, Conciliación Familiar, conciliación laboral, cotización Seguridad Social, cuidado menores 8 años, Derecho laboral, derecho laboral España, Directiva UE 2019/1158, empleados públicos permiso, Estatuto de los Trabajadores, familias monoparentales, INSS, jurisprudencia permiso parental, monoparentalidad, permiso cuidado menor, permiso intransferible, permiso nacimiento cuidado, permiso parental, permiso parental 2026, permiso parental 8 semanas, permiso parental España, permiso parental retribuido, Permisos Retribuidos, prestación maternidad paternidad, prestación Seguridad Social, Real Decreto-ley 9/2025, retribución permiso parental, sector privado permiso parental, sentencia Barcelona permiso parental, suspensión contrato trabajo, trabajadores cuenta ajena, transposición directiva europea
  • Indemnización por denegación del complemento por maternidad

    Indemnización por denegación del complemento por maternidad

    El Tribunal Supremo establece una indemnización de 1.800€ por denegación del complemento por maternidad en la STS 15 noviembre 2023.

    DIMMAO Abogados

    27 de diciembre de 2023
    Laboral
    Complemento de brecha de género, Complemento por maternidad, Discriminación de género, Igualdad de género, indemnización, INSS, Seguridad Social, Tribunal Supremo
  • Indemnización por denegación de complemento de maternidad

    Indemnización  por denegación de complemento de maternidad

    La STJUE de 14 de septiembre de 2023, otorga una indemnización por los daños y perjuicios sufridos por denegación del complemento de maternidad

    DIMMAO Abogados

    10 de diciembre de 2023
    Laboral
    abogacía, Activismo Legal, Bienestar Social, compensación económica, Derecho a la Igualdad, Derecho Europeo, Derecho laboral, derechos fundamentales, Derechos Paternales, discriminación, Doctrina Legal, Equidad de Género, Equilibrio de Justicia, España, Familia, igualdad, indemnización, INSS, jurisprudencia, justicia, Maternidad, pensiones, política social, Protección social, reforma de pensiones, resolución judicial, Seguridad Social, TJUE, Tribunal Supremo
  • ¿Tienen los padres derecho al complemento por maternidad en la jubilación?

    ¿Tienen los padres derecho al complemento por maternidad en la jubilación?

    El sistema de Seguridad Social en España ha atravesado importantes transformaciones en los últimos años, especialmente en lo que concierne al complemento por maternidad en las pensiones contributivas. Tradicionalmente, este beneficio estaba reservado exclusivamente para las madres, tal como lo establece el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). Sin embargo,…

    Aitor Velar Abarrategui

    14 de septiembre de 2023
    Laboral
    Beneficios, Cambio Legal, Cobro Retroactivo, Compatibilidad entre Progenitores, Complemento por maternidad, Derecho laboral, derechos, Discriminación de género, Evolución, Implicaciones Legales, INSS, jubilación, ley, Ley de Presupuestos Generales, Ley General de la Seguridad Social, Madres, Padres, Pensiones contributivas, Plazo de Espera, procedimiento judicial, Reclamación previa, requisitos, Seguridad Social, sentencia, Solicitud Inicial, TJUE, Tribunal Supremo, vía judicial
  • ¿Se puede viajar durante la baja médica?

    ¿Se puede viajar durante la baja médica?

    Desenmascarando mitos.

    Aitor Velar Abarrategui

    21 de junio de 2023
    Laboral
    abogado laboralista, actividad laboral, artículo 175 LGSS, asesoría legal, Baja médica, bienestar, carga de la prueba, consejos legales, contrato laboral, derechos del trabajador, Derechos laborales, desmitificando mitos, Despido disciplinario, Incapacidad Temporal, INSS, interpretación legal, jurisprudencia, Legislación Española, legislación laboral, ley y trabajo, mutua, prestaciones, protección del empleado, relación laboral, Salud y Trabajo, Seguridad Social, tratamiento médico, viajar durante IT, viajes y salud
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