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Etiqueta: Empleo

  • ¿Cómo calcular la indemnización por despido improcedente?

    ¿Cómo calcular la indemnización por despido improcedente?

    El despido improcedente es una de las situaciones más preocupantes para los trabajadores, ya que implica la pérdida de empleo de manera injustificada. En estos casos, la ley española protege al trabajador, obligando al empleador a pagar una indemnización compensatoria. Sin embargo, calcular correctamente esta indemnización es fundamental para asegurar que se reciban todos los…

    DIMMAO Abogados

    29 de agosto de 2024
    Laboral
    antigüedad laboral, ascensos, bajas laborales, bajas médicas, bajas por enfermedad, cálculo antigüedad, contrato de trabajo, convenio colectivo, derecho a pagas, derecho a vacaciones, Derecho laboral, derechos del trabajador, Derechos laborales, despido, Empleo, empresa, excedencia voluntaria, Gestión Laboral, indemnización, legislación laboral, Maternidad, pagas extras, paternidad, protección derechos, protección legal, Recursos Humanos, Seguridad Social, trabajadores, vacaciones
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    ¿Qué es una modificación sustancial de condiciones de trabajo?

    Analizando la modificación sustancial de condiciones de trabajo: ¿Retrasar media hora la salida del trabajo es relevante?

    Ainhoa Velar Abarrategui

    29 de noviembre de 2023
    Laboral
    condiciones de trabajo, Derecho laboral, Derechos laborales, empleadores, Empleo, horario laboral, Igualdad de género, ius variandi empresarial, jornada laboral, jurisprudencia laboral, modificación laboral, retraso horario, trabajadores, TSJ Aragón
  • Las incapacidades temporales por menstruación incapacitante

    Las incapacidades temporales por menstruación incapacitante

    Análisis Jurídico y Repercusiones Sociales

    Aitor Velar Abarrategui

    10 de junio de 2023
    Laboral
    Abusos Laborales, Análisis Jurídico, Asistencia Sanitaria, bajas médicas, Bienestar Laboral, Compensación Laboral, Condiciones de Salud, Cotización, Derecho laboral, Derechos de la Mujer, Desigualdades Laborales, Discriminación Positiva, Empleo, Equidad de Género, ERTE, España, Incapacidad Temporal, Legislación Española, legislación laboral, Menstruación Incapacitante, Período de Carencia, Política Laboral, Políticas de Equidad, protección laboral, Regulaciones Laborales, Salud y Trabajo, Seguridad en el Trabajo, Seguridad Social

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