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Etiqueta: protección laboral

  • Incapacidad Permanente Absoluta por somnolencia diurna.

    Incapacidad Permanente Absoluta por somnolencia diurna.

    Análisis de la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña

    Aitor Velar Abarrategui

    20 de junio de 2023
    Laboral
    base reguladora, condiciones médicas, cristalería, cuadro pluripatológico, Derecho laboral, derechos del trabajador, evaluación médica, hipersomnia, incapacidad, incapacidad laboral, incapacidad permanente absoluta, incapacidad permanente total, justicia, legislación laboral, pensión, profesión habitual, protección laboral, representación legal, salud crónica, Seguridad Social, sentencia judicial, somnolencia diurna, Tarragona, trabajador, trastorno depresivo mayor, trastorno obsesivo-compulsivo, tribunal superior, TSJC, valoración médica
  • Protección a la privacidad: Análisis legal de las bajas por menstruación incapacitante y aborto

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    Protección laboral y la privacidad de las trabajadoras.

    Aitor Velar Abarrategui

    11 de junio de 2023
    Laboral
    aborto, Baja médica, bajas especiales, bienestar de la trabajadora, BOE, código de clasificación, condiciones laborales, consecuencias legales, Contingencias comunes, derechos de las trabajadoras, Derechos laborales, discriminación, educación laboral, empleadores, España, estigmatización, Igualdad de género, igualdad de oportunidades, Legislación Española, legislación laboral, Menstruación Incapacitante, Política Laboral, políticas de igualdad, prestación por baja, privacidad, privacidad en el trabajo, protección de datos, protección laboral, reforma laboral, salud de la mujer, salud laboral, seguridad en el empleo, Seguridad Social, trabajadoras
  • Las incapacidades temporales por menstruación incapacitante

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    Análisis Jurídico y Repercusiones Sociales

    Aitor Velar Abarrategui

    10 de junio de 2023
    Laboral
    Abusos Laborales, Análisis Jurídico, Asistencia Sanitaria, bajas médicas, Bienestar Laboral, Compensación Laboral, Condiciones de Salud, Cotización, Derecho laboral, Derechos de la Mujer, Desigualdades Laborales, Discriminación Positiva, Empleo, Equidad de Género, ERTE, España, Incapacidad Temporal, Legislación Española, legislación laboral, Menstruación Incapacitante, Período de Carencia, Política Laboral, Políticas de Equidad, protección laboral, Regulaciones Laborales, Salud y Trabajo, Seguridad en el Trabajo, Seguridad Social
  • Los tres nuevos supuestos para solicitar la baja.

    Los tres nuevos supuestos para solicitar la baja.

    Cambios Significativos en la Ley Orgánica 1/2023. Menstruación incapacitante secundaria, Interrupción del embarazo, semana 39 de embarazo.

    Aitor Velar Abarrategui

    26 de mayo de 2023
    Laboral
    baja, cambios legales, derechos de las mujeres, Incapacidad Temporal, interrupción del embarazo, IT, legislación, Ley Orgánica 1/2023, menstruación incapacitante secundaria, protección laboral, Regla, semana 39 de embarazo

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