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Etiqueta: bajas médicas

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    ¿Cómo calcular la indemnización por despido improcedente?

    El despido improcedente es una de las situaciones más preocupantes para los trabajadores, ya que implica la pérdida de empleo de manera injustificada. En estos casos, la ley española protege al trabajador, obligando al empleador a pagar una indemnización compensatoria. Sin embargo, calcular correctamente esta indemnización es fundamental para asegurar que se reciban todos los…

    DIMMAO Abogados

    29 de agosto de 2024
    Laboral
    antigüedad laboral, ascensos, bajas laborales, bajas médicas, bajas por enfermedad, cálculo antigüedad, contrato de trabajo, convenio colectivo, derecho a pagas, derecho a vacaciones, Derecho laboral, derechos del trabajador, Derechos laborales, despido, Empleo, empresa, excedencia voluntaria, Gestión Laboral, indemnización, legislación laboral, Maternidad, pagas extras, paternidad, protección derechos, protección legal, Recursos Humanos, Seguridad Social, trabajadores, vacaciones
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    Análisis Jurídico y Repercusiones Sociales

    Aitor Velar Abarrategui

    10 de junio de 2023
    Laboral
    Abusos Laborales, Análisis Jurídico, Asistencia Sanitaria, bajas médicas, Bienestar Laboral, Compensación Laboral, Condiciones de Salud, Cotización, Derecho laboral, Derechos de la Mujer, Desigualdades Laborales, Discriminación Positiva, Empleo, Equidad de Género, ERTE, España, Incapacidad Temporal, Legislación Española, legislación laboral, Menstruación Incapacitante, Período de Carencia, Política Laboral, Políticas de Equidad, protección laboral, Regulaciones Laborales, Salud y Trabajo, Seguridad en el Trabajo, Seguridad Social
  • Sancionar a las asesorías: ¿Una solución para frenar los fraudes laborales?

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    Aitor Velar Abarrategui

    24 de abril de 2023
    Laboral
    asesorías laborales, asesorías Pepe, bajas médicas, castigo, chapuzas, contratos, control, convenios, despidos, economía, empresas, falta de cotizaciones, fraudes laborales, horas extras, ilegalidades, indemnización, inspección de trabajo, irregularidades, LISOS, nóminas, negligencia, Pepe, prestaciones, responsabilidad solidaria, salarios, sanción, Seguridad Social, terceros, trabajadores
  • ¿Puede el impago de un finiquito ser constitutivo de un delito de coacciones?

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    Del impago de finiquitos a la coacción: todo lo que necesitas saber.

    Aitor Velar Abarrategui

    8 de abril de 2023
    Laboral
    acuerdo amistoso, asesoramiento legal, bajas médicas, cantidad adeudada, cálculo de finiquito, cláusulas contractuales, coacciones, conflicto laboral, contrato de trabajo, demanda laboral, derecho del trabajo, Derecho laboral, derechos del trabajador, empleador, finiquito, indemnización, intereses de demora, juicio laboral, Juzgado de lo Social, mediación, negociación, obligación de pago, pagos pendientes, prestaciones económicas, registro de horas trabajadas, relación laboral, responsabilidad laboral, sanciones laborales., trabajador

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