-
Ausencia laboral por emergencia médica familiar
La gestión de las ausencias laborales por emergencias médicas familiares constituye un tema de notable complejidad en el ámbito del derecho laboral español, suscitando interpretaciones diversas y originando conflictos en el seno de las relaciones laborales. Esta situación, inherente al equilibrio entre los derechos de los trabajadores y las exigencias empresariales, se ve reflejada en…
acreditación, apartado 3, artículo 37, ausencia laboral, condiciones laborales, derecho adquirido, Derecho laboral, Despido disciplinario, emergencia médica, empleadores, Estatuto de los Trabajadores, Familia, fuerza mayor, Galicia, hospitalización, informe médico, jurisprudencia, Las Palmas, Legislación Española, letra b, Madrid, Navarra, permiso retribuido, reposo domiciliario, salud, sanciones, trabajadores, Tribunal Supremo, TSJ -
¿Tienen los trabajadores a tiempo parcial el mismo derecho a vacaciones que los trabajadores a tiempo completo?
El derecho a disfrutar de un periodo de descanso retribuido es un derecho inherente a cualquier trabajador. No obstante, surge la duda de cómo se aplica este derecho a quienes tienen un contrato a tiempo parcial. La legislación en materia laboral, en especial el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, establece un marco de…
artículo 12, artículo 38, contrato laboral, convenio colectivo, días laborables, días naturales, Derecho laboral, discriminación laboral, Estatuto de los Trabajadores, jornada completa, jornada parcial, retribución de vacaciones, sentencia, trabajadores a tiempo parcial, Tribunal Supremo, vacaciones laborales -
¿Puedo pedir un cambio de horario para conciliar la vida laboral y familiar?
La adaptación de la jornada de trabajo: Un análisis del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores.
Adaptación de Jornada, Artículo 34.8, Asturias, Cambio de Centro de Trabajo, Cónyuge, Conciliación Laboral y Familiar, Cuidado de Dependientes, Cuidado de Menores, Derecho a Solicitar, Derecho laboral, derechos del trabajador, Empleado, empresa, Estatuto de los Trabajadores, Flexibilidad Laboral, Galicia, indemnización, jurisprudencia, Juzgado de lo Social, Ley 10/2021, Modificación de Jornada, Negativa Empresarial, negociación, obligaciones empresariales, Pareja de Hecho, Procedimiento, sentencias, Trabajo a Distancia, TSJ de Galicia, Valladolid -
Los embargos de la nómina por la empresa
¿Qué parte de salario es embargable?
artículo 27, artículo 607, cargas familiares, consulta vinculante, dietas, Embargo, empresa, Estatuto de los Trabajadores, extrasalarial, finiquito, Hacienda, indemnización, ley de enjuiciamiento civil, nómina, Salario Mínimo Interprofesional, salario neto, Seguridad Social, Sentencia Tribunal Supremo, Tribunal Económico Administrativo Central -
¿Qué día tienen que pagarte la nómina?
Desentrañando el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores
Canarias, convenio colectivo, daños y perjuicios, Derecho laboral, Derechos laborales, empleadores, España, Estatuto de los Trabajadores, FOGASA, impago, indemnización, intereses de mora, jurisprudencia, juzgados de lo social, liquidación de salarios, marco legal, nómina, obligaciones empresariales, papeleta de conciliación, prestación por desempleo, Real Decreto Legislativo 5/2000, relaciones laborales, retribuciones periódicas, salario, sanciones laborales, trabajadores, Tribunal Superior de Justicia -
La Plataforma Electrónica de Liquidación de Activos (PLABI):
Innovación y acercamiento a la ciudadanía en los procesos de insolvencia empresarial
activos, actualización, Administración de Justicia, categorización, certificado electrónico, Cl@ve, digitalización, DNI electrónico, identificación, insolvencia empresarial, legislación europea, Ley 16/2022, liquidadores, microempresas, Ministerio de Justicia, Pilar Llop, PLABI, plataforma electrónica, procedimientos administrativos, procedimientos judiciales, Reforma de la Ley Concursal, Servicio Electrónico de Microempresas, subastas judiciales, transparencia
Debe estar conectado para enviar un comentario.